C’est avec une grande émotion qu’on vous écrit ce mois-ci…
Parce que vous prenez soin de nous
Edito
Reconnaissance sincère. C’est ce qui nous vient à l’esprit lorsqu’on regarde ce qui s’est passé ce mois-ci. Vous avez été nombreux à réagir à notre appel du mois dernier afin de nous aider à vous proposer, à vous Alumni, des activités toujours plus qualitatives, qui répondent à vos besoins. Et nous tenions à vous remercier chaleureusement. Aujourd’hui, nous avons déjà atteint 285 euros, et nous en sommes vivement émus !
Pour rappel, ces dons, si nous atteignons les sommes suffisantes, nous servirons à créer un podcast pour recevoir des Alumni sur des formats longs ; à inviter des personnalités Alumni lors de nos Soirées Networking ; à créer un prix pour récompenser les futurs Alumni tout juste diplômés.
D’ailleurs, vous ne vous êtes pas arrêtés là puisque sur LinkedIn, vous êtes presque 1300 abonnés à nous suivre !
Si vous le souhaitez vous pouvez toujours soutenir notre aventure et nous aider à fabriquer les outils pour vous mettre en avant, mettre en avant notre réseau d’Alumni. Il suffit de cliquer sur le bouton rouge ici :
Si financer n’est pas votre façon de nous soutenir, et on peut mille fois le comprendre, écrivez-nous des encouragements.
Vous n’imaginez pas comme quelques mots de votre part peuvent nourrir notre équipe durant plusieurs semaines.
Par exemple, il y a quelques jours nous avons reçu ces mots d’une Alumni : ça nous a fait du bien.
Bonne lecture, et à très vite…
Votre équipe d’Alumnisit
Elise et Chloé, Clémence et Lisa, Rhys et Jeanne, Marin et Audrey et Amandine, Anaïs et Mathilde, Ludovic, Louis-Marie
Focus RH
Nous autres, Alumni, nous sommes nécessairement recrutés ou recruteurs au moins une fois dans notre vie. J’exerce le métier de recruteuse depuis 8 ans maintenant et j’ai pu constater que savoir créer une relation de confiance et de sincérité avec son recruteur est primordial, dans un sens comme dans l’autre.
En effet, ma première volonté lorsque je reçois un candidat en entretien est de le mettre en confiance, de le mettre à l’aise, de le laisser se dévoiler à son rythme et sans langue de bois. Loin de moi, très loin même, l’idée de « le coincer », de le déstabiliser, de le tester dans le déséquilibre – à l’ancienne. C’est selon moi le meilleur moyen d’inciter la personne à me dire ce que j’ai envie d’entendre, de chercher également à m’entourlouper et de ne pas forcément dire le vrai. Or, c’est exactement le contraire du sens de l’entretien !
Bien au contraire, je me positionne en pleine posture d’écoute, je pose des questions très ouvertes, je note les mots-clés qui ressortent naturellement, je ne montre aucune émotion trahissant un quelconque jugement, j’essaie d’être le plus avenante possible et, plus difficile je crois, j’essaie de ne pas « pousser » un candidat qui ne conviendrait ni au poste ni à la culture de l’entreprise car c’est l’échec assuré !
Dans la même lignée, si je me place du côté du candidat, absolument aucun intérêt de dissimuler ou d’enrober la vérité, en essayant de deviner ce que le recruteur voudrait entendre ! Car pour être heureux dans son poste, il faut être aligné. Et pour être aligné, il faut que les motivations intrinsèques de la personne correspondent parfaitement à l’ADN de l’entreprise qui recrute, à la mission mais aussi aux aspects pratiques (salaire, temps de route, télétravail, avantages…). À la question des axes d’amélioration, je recommande évidemment de les assumer pleinement, de les formuler sans peur : ainsi, le recruteur qui connaît l’entreprise pourra décider si ces points de progrès sont bloquants ou non, s’ils sauront s’accorder avec le futur manager ou pas. Je me souviendrai toujours d’un candidat qui m’a avoué être une personne souvent hésitante, en quête d’un manager-guide, ce qui ne correspondait pas du tout au manager pour qui je recrutais ! Catastrophe évitée et happy ending car j’ai ainsi pu présenter ce profil à un autre client qui lui convenait nettement mieux !
Et là, si la confiance est au rendez-vous, je vous assure – pour le vivre au quotidien – que des liens de sincérité se créent, une sorte de contrat tacite entre recruté et recruteur où chacun y gagne. À méditer…
Ils changent de poste !
Félicitations à Valentin Paillard qui devient Digital Project Manager chez Wordsinvest.
Bravo à Jeanne Maurice, gestionnaire des mobilités sortantes Erasmus à l’Université de Rouen Normandie.
Margot Comina occupe le poste de Global Talent Project Coordinator au sein de Christian Dior Couture.
Justine Mingam est quant à elle depuis peu Déléguée de la chancellerie à l’Ambassade de France en Équateur.
Barbara Dupé est récemment devenue Senior Product Manager chez OpenClassroom.
Last but not least, Pauline Mathis-Gocel toute nouvelle Urban Beeking Specialist au sein d’Alvéole.
On vous souhaite bonne route !
De votre côté, si vous voulez faire part de votre propre nomination à la communauté des Alumni, écrivez-nous !
Nos évènements
✅ Retour sur la Soirée Networking du 20 mars
C’est un évènement très attendu que nous avons renouvelé ce mois-ci, à savoir notre fameuse soirée networking ! L’occasion de nous retrouver entre Alumni de différentes générations au Lézard Café afin d’échanger au sujet de notre parcours et expériences professionnelles.
👉 Notre prochaine Soirée Networking le 19 juin
Informations pratiques :
Date : mercredi 19 juin 2024
Heure : 18h30 (heure française)
Lieu : Lezard Cafe M F, 32 r Etienne Marcel, Paris, 75, FR, 75002
👉 Notre prochain Online Networking - 25 avril
Le thème : culture de travail au Royaume-Uni
Cette fois-ci, nous mettons le cap sur le Royaume-Uni, carrefour entre le Vieux Continent et les États-Unis en ce qui concerne les affaires…
Rejoignez-nous pour découvrir les témoignages inspirants de Margot Breton-Frambourg, Apolline Sabaté et Mylène Rieu, qui sont toutes trois basées à Londres.
Ce troisième événement virtuel tombe bien à propos, d’autant plus que cela représentera un véritable retour aux sources pour notre animateur, Rhys, d’origine galloise.
Informations pratiques :
Date : jeudi 25 avril 2024
Heure : 18h00 (heure française)
Lieu : LinkedIn Audio
Portraits d’Alumni
Et à présent, voici les portraits métiers de ce mois-ci !
1️⃣ Tout d’abord, place à Pauline Johnson, qui travaille dans l’un des domaines les plus passionnants qui soient : le secteur spatial ! En effet, Pauline nous décrit son expérience en tant que manager Marketing Operations pour Kratos Defense and Security Solutions, métier qui lui permet de laisser libre cours à sa créativité pour atteindre ses objectifs et de travailler aux côtés d’une équipe de choc. Un parcours plein de surprises !
2️⃣ Ensuite, voici Léonie Mölders Chaventré, chargée de partenariats pour UNICEF. Passionnée par le secteur associatif et motivée par la volonté de placer l’humain au centre de ses préoccupations au travail, Léonie met à profit ses compétences afin de rendre service et fait preuve d’une grande persévérance. Un parcours inspirant !
3️⃣ A présent voici Emilie Thiaw-Wing, chargée de projets fundraising pour Fondation de l’Ecole polytechnique. Passionnée par le mécénat et les relations humaines, c’est avec détermination et rigueur qu’Emilie s’investit dans des projets qui lui tiennent à cœur, mettant à profit ses compétences interculturelles et sa polyvalence. Une carrière admirable!
4️⃣ Et voici Charlotte Marek, qui occupe un poste en tant que UX/UI Designer chez SiaXperience. Un métier méconnu mais passionnant, grâce auquel Charlotte peut mettre à profit sa créativité en réalisant des interfaces numériques agréables et efficaces. C’est une profession très diversifiée qui permet d’en apprendre plus sur beaucoup de domaines différents !
Vue de l'ISIT
Chers Alumni,
Nous sommes heureux de vous convier à notre Journée Portes Ouvertes 100 % Virtuelle qui se tiendra le 6 avril 2024 de 10h à 12h.
En tant qu'anciens étudiants, vous avez une connaissance unique de l'ISIT et de ses atouts. Votre témoignage auprès des futurs étudiants sera précieux pour les aider à faire leur choix d'orientation.
Si vous souhaitez participer à la JPO virtuelle, plusieurs options s'offrent à vous:
Témoigner lors de la présentation globale de l'ISIT
Participer à un chat en ligne avec les étudiants et une des directrices de master
Simplement venir prendre des nouvelles de l'école.
Si vous souhaitez participer, vous pouvez contacter : j.soares@isit-paris.fr Nous serons ravis de vous revoir !
Chargée de Communication Événementielle à l’ISIT
On a besoin de votre amour !
On espère que le contenu vous a intéressé, et on espère lire des mots d’amour de votre part.
À bientôt,
Votre équipe Alumnisit
Elise et Chloé, Clémence et Lisa, Rhys et Jeanne, Marin et Audrey et Amandine, Anaïs et Mathilde.