Quelle fierté ! Quelle émotion ! Merci les Alumni !
Nous sommes heureux de vous avoir reçus à notre AG. Retours sur nos changements rien que pour vous...
Edito : retour sur notre AG du 27 juin dernier…
C’était l’évènement annuel de l’association à ne pas manquer. Retour sur notre Assemblée générale mixte qui a eu lieu le 27 juin dernier.
Ce fut un grand moment et vous l’aviez attendu avec impatience !
D’abord, en modifiant nos Statuts, nous avons pu simplifier la vie administrative de notre association et en parallèle pérenniser nos actions dans le temps.
Ensuite, la présentation du rapport moral « d’activité » a surligné la multitude de belles initiatives portées par AlumnISIT tout au long de cette année – notamment notre page LinkedIn, un compte Instagram, les « Portraits métiers » ainsi que nos séances de Soirées Networking et Online Networking sans oublier ces Newsletter mensuelles !
Enfin, la présentation du rapport financier a illustré la discipline budgétaire assurée par l’association tout en anticipant les projets d’avenir grâce à la mise en place d’un dispositif de collecte de dons.
Avec cela, nous abordons les 2 prochaines années avec confiance et ambition. De belles opportunités en perspective !
Avant tout, un immense merci pour votre présence lors de cette AG et votre soutien indéfectible tout au long de cette année.
Ensemble, nous faisons la différence et nous apprenons grâce à une force collective qui nous porte !
Bel été à tous et à la rentrée !
Focus RH
Recruteurs : soyez exigeants…mais pas sur tout.
Après 10 ans d’expérience dans le recrutement de profils cadres dans le milieu industriel, je peux vous le dire, le mouton à 10 pattes n’existe définitivement pas !
Il est évident que tous les recruteurs de la planète rêvent de trouver leur nouvelle recrue qui coche toutes les cases, quoi de plus rassurant ! Hélas, ce profil idéal n’existe pas ou alors dans très peu de cas.
Je recommande aux recruteurs de préparer leur liste exhaustive de points techniques et de personnalité et de les répartir en 2 colonnes, les non-négociables, absolument nécessaires à la réussite dans la fonction et les items moins précieux, sur lesquels le compromis peut être trouvé. Petite astuce, chaque fois que vous avez identifié un point incontournable, demandez-vous pourquoi. Et si la réponse est « parce que le prédécesseur possédait ce point », c’est que l’on cherche juste à se rassurer soi-même (ou sa hiérarchie !) et il faut essayer de s’en départir, ce n’est jamais signe d’ouverture aux nouveaux profils, apportant du souffle à l’entreprise.
De plus en plus souvent, en tout cas dans le secteur industriel, les profils cadres sont fortement sollicités, quelque soit son métier et ces derniers ont le choix. Il est donc clair que nous, recruteurs, devons ouvrir nos chakras et nous intéresser à des profils qui ne cocheraient pas toutes les cases techniques mais qui auraient une motivation d’acier pour le poste et l’entreprise et le caractère en parfaite adéquation avec les valeurs et l’ADN de la société ! Car c’est bien là le nerf de la guerre ! Nous, recruteurs, souhaitons embaucher des personnes de façon pérenne. Et selon moi, ni la motivation profonde de la personne ni sa personnalité intrinsèque ne sont négociables !
Évidemment, au moins sur les 3 premières semaines de la recherche, nous pouvons toujours rechercher ce profil parfait. En revanche, s’il reste introuvable et que nous avons un candidat techniquement parfait mais que la motivation est en demi-teinte, que la personnalité ne colle que moyennement à l’esprit de l’entreprise, mieux vaut ne pas franchir le pas. A l’inverse, la personne hautement motivée et dont la personnalité convient sera le meilleur atout de votre entreprise ! En effet, elle pourra être formée pour le poste, ainsi gagner en compétences et y trouver un réel pas en avant qui la fidélisera dans le temps.
Ils changent de poste !
Dans notre rubrique Ils changent de poste ! Félicitons Julian Vadon qui devient Assistant administratif au Consulat du Mexique !
Bravo à Rita Abou Chahine qui occupe désormais le poste de Consultante en recrutement chez Real Staffing chez SThree Group !
Emma Besnardeau a décroché un poste en tant que Head of Communication chez Ynsekt !
Nos félicitations aussi à Kell Paunovitch qui devient Assistant Coordinator chez Amicale laïque des Marsauderies, Claire Tangapregassam, désormais Grants Manager chez SOLIDARITÉS INTERNATIONAL et Alison Garnier, nommée Ecommerce Specialist chez Tony’s Chocolonely.
Bravo également à Juliette Martinez (Consultante en Transformation numérique chez mc2i), Alicia Garrigoux-Desmoulins (Project Manager - AI for Finance, Artefact Open Innovation) et Victor Alfaro (Traducteur copywriter chez Näak).
On vous souhaite bonne route !
Vous souhaitez faire part de votre nomination à la communauté des Alumni ? Ecrivez-nous !
Nos événements
👉 Retour sur la Soirée Networking d’été - 19 juin
Clap de fin pour cette première saison des Soirées Networking…
Nous sommes ravis d'avoir pu vous réunir cette année. A chaque édition nous avons pu découvrir de nouveaux Alumni pour notre plus grand plaisir !
Vous avez fait de ces rencontres des événements chaleureux et conviviaux.
Cette soirée d'été n'a pas fait exception et pour la dernière de l'année vous avez été au rendez-vous !
Toutes les générations ont pu se retrouver autour de ces thématiques communes.
Restez connectés pour découvrir les thématiques de l’année prochaine… dès la rentrée !
👉 Notre prochain Online Networking - 11 juillet
Thème : culture de travail en Espagne
Après les Etats-Unis, la Suède et le Royaume-Uni, nous poursuivons notre tour du monde avec l’Espagne.
Inscrivez-vous pour découvrir les témoignages de Caroline Bourgeaud, Emeline Cizeron et Amélie Noguès, lors d’une table ronde animée par Rhys Tyler le mois prochain.
Informations pratiques
Date : le jeudi 11 juillet
Heure : 18h00 (heure française)
Lieu : LinkedIn Audio
Portraits d’Alumni
1️⃣ Voici Léa Vaxelaire, qui vit de sa passion en tant que créatrice de contenu voyage à son compte. C’est la créativité et la liberté qui lui plaisent le plus dans son métier, et qui lui permettent de s'épanouir autant sur le plan professionnel que personnel. Un job qui fait rêver !
2️⃣ Ensuite, notre équipe a également posé ses questions préférées à Florence Rocq, Directrice de la Communication générale. Animée par le souci de communiquer de manière responsable et engagée en faveur d’enjeux environnementaux et sociétaux, elle diffuse ces messages avec bienveillance en les rendant plus accessibles. Un engagement exemplaire !
3️⃣ A présent, venez à la rencontre de Margaux Frangeul, responsable RH chez CGI. Elle est heureuse d'exercer un métier qui la rapproche de l'humain ; aider les autres est ce qui la motive le plus au quotidien, et gérer les imprévus de son métier ne lui fait pas peur. Une carrière qui allie professionnalisme et bienveillance !
4️⃣ Nous vous présentons également Axelle Kiers, auteure de récits prospectifs pour Decathlon France. Dans ce métier, elle apprend constamment de nouvelles choses sur une multitude de sujets variés, ce qui en fait un métier de rêve pour sa nature curieuse et créative. Une carrière inspirante tournée vers l’innovation !
Vue de l’ISIT
Nous avons le plaisir de vous annoncer que l'ISIT fêtera les 20 ans du METS (Mobilité européenne en traduction spécialisée) le 30 septembre à 14h sur le campus de l'ISIT à Arcueil.
Cet événement, organisé par une équipe de PRA en Communication interculturelle et Traduction, réunira, entre autres, l'ancienne directrice de l'ISIT, Nathalie Gormezano ainsi que les neuf coordinateurs des universités METS et des professionnels de la traduction.
Au programme, une conférence sur les outils de l'enseignement de la traduction, suivie d'une table ronde sur le thème de la traduction à l'ère de l'IA.
Un cocktail convivial clôturera la journée.
Nous vous invitons chaleureusement à venir célébrer cet anniversaire marquant avec nous.
Un lien d'inscription vous sera rapidement envoyé.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas écrire à communication@isit-paris.fr.
Sur ce…
Nous sommes et serons engagés pour que notre association ait encore un bel avenir devant elle et soit encore plus proche de vous et de vos besoins professionnels.
À bientôt,
Votre équipe AlumnISIT
Elise et Chloé, Clémence et Lisa, Rhys et Jeanne, Marin et Audrey et Amandine, Anaïs et Mathilde.