Actus AlumnISIT : carrière, AG et networking
A retenir : soirée networking le 19 mars + assemblée générale ordinaire le 31 mars
Au programme aujourd’hui
Que ce soit en phase de recherche d’emploi, en entreprise ou à l’autre bout du globe, savoir s’adapter est un atout majeur. Comment élaborer un CV parfait dans notre focus RH.
Plus loin, on poursuit notre tour du monde avec Anaïs. Au passage, on revient sur les portraits métiers du mois et les changements de poste.
Et puis, on vous invite aux prochains événements phares de l’association dont on vous avait déjà parlé lors de notre précédent épisode : la soirée networking du 19 mars et l’assemblée générale ordinaire du 31 mars
Au fait, si nos efforts vous plaisent, dites-le nous ! C’est notre carburant !
Votre équipe AlumnISIT
Madly, Clémence, Lisa, Jeanne, Marin, Audrey, Mathilde, Ludovic.
Focus RH
De 6 à 40 secondes !
C’est le temps qu’un recruteur passe en moyenne sur votre CV avant de décider ou non de vous contacter.
Comment se démarquer et donner envie quand on sait qu’un recruteur reçoit des dizaines de CVs par jour et a très peu de temps pour les traiter ?
Avec un contenu concis, structuré et détaillé (mais pas trop !).
Mes 5 tips pour un CV attractif qui vous permettra de décrocher un entretien :
1️⃣ Misez sur la simplicité :
Un format basique, propre et une mise en page aérée.
Facilitez la tâche de votre interlocuteur avec une lecture rapide, efficace et une présentation structurée.
Oubliez l’originalité et la créativité à outrance (multiplication des polices, couleurs, images etc.)
2️⃣ Photo or not ?
Oui, si celle-ci vous met en valeur ! Autrement, non.
L’image doit renforcer votre profil et vous servir.
Soyez pertinent et cohérent, une photo décalée pour un poste dans un univers ultra rigide sera difficilement une bonne idée !
3️⃣ Soyez concis et synthétique :
Votre CV doit tenir sur 1 page (notamment si vous avez peu d’expérience) ou 2 pages maximum.
La partie du CV la plus regardée est la 1ʳᵉ moitié du document.
Mettez-y vos expériences les plus récentes. Si vous débutez dans la vie active, privilégiez cette partie pour mettre en valeur votre formation.
Ne surchargez pas votre CV.
Si besoin, ajoutez un lien vers votre LinkedIn, un site personnel ou autre (Github, par exemple) pour davantage de valeur ajoutée.
4️⃣ Adaptez en permanence votre CV au poste visé :
Utilisez les mots-clés de l'annonce, mettez en avant vos actions pour faciliter la projection.
Ex : Pour un poste dans le commercial, misez sur un contenu orienté résultats, en mettant en avant vos réalisations plutôt que vos tâches. Quantifiez vos actions avec des chiffres concrets (augmentation des ventes X de 20 % en 6 mois)
Pour un poste en tech, pensez au vocabulaire technique (stack, langage utilisé, méthodologie, outils etc.).
Projetez votre interlocuteur, créez le lien entre votre expérience et les prérequis du poste visé (et démontrer ainsi votre valeur ajoutée).
5️⃣ Les hobbies, bonne ou mauvaise idée ?
Comme pour la photo, cette section doit apporter de la valeur.
Et permettre ainsi de révéler votre personnalité, originalité, valeurs et passions.
Soyez vigilant et ne tombez pas dans des banalités « voyage, sport, lecture, cinéma »
Alors qu’on a lu un livre en 3 ans, et pas fait de sport depuis le lycée, etc. 🤪
Il est préférable de zapper ces informations de votre CV que d’être pris en flagrant délit de mensonge !
En bonus : on soigne évidemment son orthographe, le format du CV ( PDF idéalement) et le nom du fichier.
Votre CV est un outil professionnel et votre 1ᵉʳ contact avec un recruteur / entreprise.
Attirez l’attention et mettez toutes les chances de votre côté.
Let’s GO 🔥
Sonia Cardoso, recruteuse tech
Portraits métiers
1️⃣ Nous avons tout d’abord rencontré Mathilde Fossard, Lead Technical Writer chez Google. C’est un métier d’une importance capitale dans le bon déroulement des opérations, grâce auquel elle peut allier le travail des langues, de pédagogie et d'ingénierie.
2️⃣ Ensuite, nous avons échangé avec Christophe Nourrissier, Directeur des projets de gestion carbone chez Augur Associates. Engagé dans la lutte contre le changement climatique, il aide à la réalisation des idées des entreprises qui, comme lui, reconnaissent l’importance de cette cause.
3️⃣ Nous avons également discuté avec Marion Chesné, traductrice-adaptatrice de l'audiovisuel. C’est pour elle une véritable passion découverte dès son plus jeune âge, et dont elle peut à présent vivre en toute liberté, grâce à son travail en freelance.
4️⃣ Et enfin, Delphine Siwiec, Directrice Commerciale Entreprises à la Banque Française Commerciale Océan Indien (BFC) à la Réunion. Elle est à l’écoute de clients locaux et internationaux dans tous les pays où elle a exercé son métier, de Paris à l’Afrique avant de finalement poser bagages sur l’île intense en mi-septembre 2024.
On parle de vous le mois prochain ?
Ils changent de poste
Entre la morosité hivernale et la fête de l’amour (ou des fleuristes, suivant le point de vue), nos Alumni ont toujours la flamme au travail !
Clémence Gillet s’est installée au Royaume-Uni et s’engage en devenant Recovery worker chez Waythrough ;
Karine Amet Wrzesinski a rejoint l’IRCAD en tant qu’Assistante de direction ;
Pauline Roussel a récemment intégré le groupe Safran comme Chargée de Projet Digital Academy ;
et enfin, une mention spéciale pour Aure Marthelot, qui fête quatre ans d’évolution au sein de KUDO.
Une nouvelle aventure à nous raconter ?
Nos évènements
👉 Notre prochaine Soirée Networking le 19 mars
Informations pratiques :
Date : mercredi 19 mars 2025
Heure : 18 h 30 (heure française)
Lieu : Lezard Cafe M F, 32 r Etienne Marcel, Paris, 75, FR, 75002
👉 Notre prochaine Assemblée générale ordinaire le 31 mars
Informations pratiques :
Date : lundi 31 mars 2025
Heure : 18 h 30 (heure française)
Lieu : en ligne sur Google Meet™
Et oui, deux évènements pour le prix d’un ! Notre grande famille va se réunir pour l’assemblée générale ordinaire de l’année 2025. Au programme, entre autres : rapports d’activité, nominations au bureau, et surtout échange entre Alumni.
Tous les membres de l’association AlumnISIT sont les bienvenus, quel que soit leur statut. La convocation formelle, un modèle de délégation des pouvoirs, ainsi que d’autres documents réglementaires peuvent déjà être consultés dans ce dossier en ligne.
Les voyages d’Anaïs
Vivre les différences culturelles : ne pas perdre la face
Louer un scooter en Asie du Sud-Est, c’est accepter une part d’inconnu : état du véhicule approximatif, routes chaotiques et, souvent, un service après-vente inexistant. Au Laos, notre engin n’échappe pas à la règle : après plusieurs crevaisons, nous découvrons que le défaut vient du scooter lui-même. Le loueur est censé couvrir les réparations, mais nous avançons tout de même les frais.
Au moment du remboursement, son discours change. Droit dans les yeux, il nous ment effrontément. En Europe, la situation pourrait vite dégénérer : ton qui monte, débat animé, voire esclandre. Mais ici, perdre son calme, c’est perdre la face et sa crédibilité. Il n’y a pas de place pour la confrontation directe.
C’est d’autant plus notable que, contrairement au reste de l’Asie du Sud-Est, le Laos nous frappe par son ambiance paisible. Le soir, les rues sont silencieuses, loin du brouhaha des marchés et des klaxons incessants que nous avons connus ailleurs. Ici, la discrétion semble être la norme, même dans les interactions.
Malgré l’injustice évidente, je ravale mon agacement et tiens bon. Pas d’éclats de voix, pas de menaces. Juste une fermeté calme et un sourire figé. Ignorée d’abord, ma persévérance finit par payer : à force d’arguments répétés avec le même flegme, nous arrivons à un compromis.
S’adapter à une culture, ce n’est pas seulement en apprendre les codes, c’est aussi savoir les appliquer au bon moment. Au-delà de ce simple différend, c’est une vraie leçon : bien communiquer, c’est aussi savoir éviter la colère et les éclats, au Laos ou ailleurs.
Envie d’en voir plus ? Retrouvez Anaïs et Antoine sur leur Instagram.
Vue de l’ISIT
Chers Alumni,
Notre double master avec l’Université Paris-Panthéon-Assas évolue et adopte un nouveau nom ! Ce programme d’excellence, qui forme des juristes trilingues aux enjeux du droit international et européen, poursuit son développement.
Cette nouvelle appellation reflète l’ambition et la qualité de cette formation conjointe, qui permet aux étudiants de maîtriser plusieurs systèmes juridiques tout en perfectionnant leurs compétences linguistiques.
Découvrez tous les détails de cette évolution dans notre article : https://www.isit-paris.fr/isit-paris-pantheon-assas-rebaptisent-leur-double-master/
Le mot de la fin
Merci encore pour votre soutien et à bientôt !
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Votre équipe AlumnISIT
Madly, Clémence, Lisa, Jeanne, Marin, Audrey, Mathilde, Ludovic.